Code of Conduct

Wir, BÜHLER MANAGEMENT und die Mitglieder des BÜHLER MANAGEMENT Pools, richten unser Verhalten und unsere Entscheidungen ausschließlich am Wohl des Kundenunternehmens, dessen Stake- und Shareholdern aus. Dabei sind wir dem Code of Conduct von BÜHLER MANAGEMENT verpflichtet:

BÜHLER MANAGEMENT

  • agiert gegenüber Kundenunternehmen und Interim Managern gleichermaßen wertschätzend, integer, ehrlich, professionell, gesetzes- und wertekonform sowie verbindlich, mit dem Ziel langfristiger und nachhaltiger Partnerschaften.
  • handelt empathisch und berücksichtigt in jeder Situation die Lage des Gegenübers.
  • stellt den Kundenutzen und die Ziele des Kunden jederzeit ins Zentrum der Überlegungen und Handlungen.
  • bietet ausschließlich Executives an, die den strengen BÜHLER MANAGEMENT Due Diligence Prozess durchlaufen haben, sich diesem Code of Conduct verpflichtet fühlen und für die Position optimal geeignet sind.
  • versteht die Kooperation mit den Interim Managern als Teamarbeit. Und so treten wir gemeinsam gegenüber unseren Kunden auf. Dabei sind Kommunikation, Loyalität und gegenseitige Information zentrale Elemente dieser erfolgreichen Zusammenarbeit.

Interim Manager des BÜHLER MANAGEMENT Pools

  • agieren auf der Basis der bestehenden Gesetze und der anerkannten gesellschaftlichen Werte. Auch von unseren Geschäftspartnern erwarten wir gesetzeskonformes und integres Verhalten.
  • wahren in ihrer Tätigkeit als Interim Manger ihre Unabhängigkeit und Neutralität.
  • handeln verbindlich, professionell und loyal gegenüber Kunden und BÜHLER MANAGEMENT.
  • treten nicht in unfairer oder unlauterer Weise mit anderen in Wettbewerb.
  • verzichten auf die Übernahme von Mandaten, die ihrer Erfahrung und Expertise nicht optimal entsprechen
  • richten ihr Verhalten stets auf eine optimale Zielerreichung des Kunden, unter Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz, aus.

Grand Public

  • Gegenüber der allgemeinen Öffentlichkeit verhalten wir uns gemäß unserem Code of Conduct.
  • Wir fördern mit unserem Verhalten das positive Image von Interim Management.
  • Wir leben Compliance durch Einhaltung aller gesetzlichen, gesellschaftlichen Normen und allgemeiner anerkannter Werte.
  • Wir verzichten ganz bewusst auf Kooperationen, die diesem Code of Conduct widersprechen.
  • Unser Ziel ist Excellence in Interim Management. Deshalb verhalten wir uns jederzeit so, dass die Erreichung dieser Zielsetzung gefördert wird.

Mit der zur besseren Lesbarkeit verwendeten männlichen Form sind immer beide Geschlechter gemeint.